Externe Personalarbeit – damit Sie mehr Zeit für Ihre Kunden haben

Häufig haben kleine und mittelständische Unternehmen keine eigene Personalabteilung – die Aufgaben fallen dennoch an. Ich nehme Ihnen die Personalarbeit ab oder unterstütze Sie in einmaligen HR-Projekten. Als externe Personalleiterin entlaste ich Sie sicher und kompetent. Ich verschaffe Ihnen die Zeit, in der Sie sich noch besser um Ihr Kerngeschäft und Ihre Kunden kümmern können.

justtime – externe Personalarbeit nach Maß

Sie wissen noch nicht, wie viel Sie für eine externe Personalleiterin zu tun hätten? Kein Problem: Wir stimmen Umfang und Zeitaufwand meiner Tätigkeit individuell auf Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf ab. Dabei können Sie sich auf meine Flexibilität verlassen: Wenn besondere Umstände besondere Maßnahmen erfordern, passen wir Ihr Stunden- oder Tagepaket jederzeit an. Sie erhalten genau das Maß an externer Personalleitung, das Sie brauchen – eben justtime, immer bedarfsgerecht und flexibel.

Externe Personalleitung: Gute HR-Arbeit ohne Personalabteilung

Personalabteilung? Brauchen wir nicht. Dafür sind wir zu klein. Können wir uns nicht leisten. Das schaffen wir auch so. In vielen Arztpraxen, Handwerksbetrieben, Agenturen oder anderen Unternehmen mit einer noch überblickbaren Anzahl von Mitarbeitenden funktioniert diese Form der Personalarbeit oft für viele Jahre lang erstaunlich gut. Ebenso häufig aber auch nicht. Beispielsweise verlassen gute Mitarbeitende das Unternehmen, weil sie sich nicht ausreichend gefördert oder gefordert fühlen. Es entstehen unnötige Kosten durch arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen, die durch ein professionelles Konfliktmanagement hätten vermieden werden können.

Oder: Haben Sie in den vergangenen 12 Monaten einmal überschlagen, wie viel Neugeschäft Sie verloren haben, weil Sie sich als Unternehmer selbst mit der Personalarbeit beschäftigt haben? Wie oft Projekte in Verzug geraten, weil notwendige personelle Ressourcen nicht schnell genug oder nicht in ausreichender Stärke verfügbar waren? Sie kennen die Antwort nicht? Damit sind Sie nicht alleine.

Die Vorteile externer Personalleitung auf einen Blick

  • Entlastung von HR-Themen für Geschäftsleitung und Inhaber
  • Absolut bedarfsgerechte Personalarbeit
  • Individuelle zielorientierte Beratung

Außerdem:

  • Genau kalkulierbare Kosten
  • Entlastung der internen Ressourcen
  • Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

Beratungsprojekte für externe Personalarbeit

Sie brauchen keine externe Personalleiterin, möchten aber wissen, wie Sie die HR-Arbeit in Ihrem Unternehmen besser aufstellen könnten? Ich stehe Ihnen gerne als Consultant zur Verfügung – beispielsweise für folgende Aufgaben:

  • Identifikation von Überausstattung oder Ressourcenmangel in Ihren HR-Teams
  • Kritische Analyse von Personalprozessen
  • Optimierung der Kostenstruktur in der Personalarbeit
  • Effizienter kostengünstiger Einsatz von Dienstleistern
  • Verbesserung der Leistungsfähigkeit durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Außerdem:

  • Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber durch zeitgemäßes Employer Branding
  • Mehr Zufriedenheit und Motivation der Belegschaft durch faire Bezahlmodelle
  • Consulting bei der Gestaltung von Nachfolgeprozessen
  • Vermeidung von Know-how-Verlust durch Ausscheiden älterer Mitarbeitender

Externe Personalarbeit für Ihren Bedarf

Ob als externe Personalleiterin oder Consultant für externe Personalarbeit: Ich unterstütze Sie gerne in allen Fragen des modernen Personalmanagements. Rufen Sie einfach an: +49 (0)8062 90 83 235. Oder schreiben Sie mir eine kurze Nachricht an michaela.just@justtime.de.

Unter Über mich lesen Sie mehr über meine Qualifikationen und meine Arbeitsweise. Außerdem finden Sie dort Referenzen für meine Tätigkeit als HR Expertin.